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④
问：您刚才提到“公开试题考卷，优质高效务实”也是为了上述目的吗？
答：正是如此。我们举办的计算机及信息高新技术培训考核的另一个重要特点是，考核试题和考卷事先全部向社会公开。这也是参照国际先进经验，在技能操作考核方面进行的重大改革。以办公软件应用考核为例，经过专家全面分析，确定了汉字输入、文字编排、表格制作、数据统计、图文混排、排版打印等内容，其中每一部分编制出２０道典型操作试题。这些题目全部公开，你可以参加培训班在教师指导下学习，也可以自己去练习。将来的考核试题全部都在这些题目中选择。学员不需要死记硬背任何东西，也不需要去猜题、押题、套题，更不用担心考试中遇到偏题、难题。这种考试更体现了公正客观原则。你如果能在规定时间内熟练做出我们事先公布的全部题目，在考试中一定能取得优异成绩，在工作中也一定是非常优秀的办公软件应用操作人员。
⑤ 问：公开试题考卷后，培训考核水平比以前是难了，还是容易了？
答：既不是更难了，也不是更容易了，而是更有用了，更结合实际了。通过培训考核的人员，他们的实际工作能力比以前的任何培训考试都高得多。当然，参加这项培训考核的人，尽管他不必去死记硬背计算机发展史和二进制计算法等永远用不着的东西，他仍然需要付出巨大的努力才能取得好成绩。他需要在计算机前做大量的实际练习。一个考生根据自己在做练习时的能力，就可以知道自己的考试成绩。而且考试和平时的工作完全结合，会考试的就会干活。经过试点基地试验，这种方法取得了比预期效果还要好得多的成绩，受到各方面专家们的一致赞扬和肯定。用这种方法培养出来的人员更符合实际工作岗位的需要，在劳动力市场上有很高的就业竞争能力，也将把我国计算机操作应用技术水平提高到一个新的高度。
⑥
问：这项工作的具体组织形式上也有一定改革吗？
答：当然。由于采取以上新的形式，全国计算机及信息高新技术培训考核的组织高度灵活，它没有试卷保密问题，不怕漏题，不需要组织严密的全国统一考试系统，可以采用随培随考的方法，以适应不同人员的需要。不过，在这种情况下，质量控制仍然是不可缺少的环节，质量是考试和证书的命根子。为此，劳动部职业技能鉴定中心会同专家委员会建立了一整套质量控制系统，通过贯彻落实《计算机信息高新技术考试考务管理规则》、《计算机信息高新技术考评员资格认定和管理暂行办法》、《计算机信息技术考试站管理暂行办法》等技术性文件，以及采取专家集中命题、计算机随机出题、考场选题单保密、全面考务监察、集中发证等措施，有效地保证整个培训考核工作的质量。
⑦
问：希望成为培训考核点的单位应如何进行申请？希望参加这项培训考核的人员应到何处报名？
答：根据劳动部有关文件精神，这项培训考核工作即将通过全国各省（区、直辖市）劳动厅（局）的职业技能鉴定指导中心或其他指定机构来推行。希望成为培训考核点的单位请与当地劳动部门联系。希望参加培训考核的人员，请就近到当地培训考核点报名。我们将在全国性报纸上分批公布全国各地培训考核点名单。
| 报名地址：东莞市莞太路71号智通公司培训部 |
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